竞争大

今年是双减后正式招考教师的第一年，岗位增多，但是竞争也不小，机遇与挑战并存。

1.双减政策下的K12寒冬

随着各地双减政策的出台，全国K12校外辅导机构遭受到了严重的打击!随着相关政策的陆续出台，中小学的教育培训行业将面临重大的整改和严格的行业监督，教育机构的老师们将直接面临失业的危机!

2.人才重回市场导致就业形势严重

而正是因为很多老师们面临失业的危机，使得老师们只能穷则思变扎堆进入教师编制考试这一主要赛道，不知不觉中，增加了大家的考试和备考压力!

3.考编成为新风向

正是由于以上一环扣一环的原因，各位考生要注意是，在这个就业不稳定的背景之下，考编将会迎来新的高潮!职场的跌宕起伏，行业的"内卷"，工作的不稳定，使大多数教培机构教师将目光瞄准了体制内的工作。考编或将成为接下来就业的新风向。值得一提的是，作为从事教学或者是行政管理工作的从业人员，其对于公务员考试、教师招聘等公职类考试来说，拥有更多的社会阅历，成功考上的概率在一些岗位上至少比0基础非师范生要大的多。

在强悍的竞争对手battle下，咱们非师范生考教师的小伙伴们该何去何从?更有小伙伴觉得，别说考编了，现在考个教资都难!

门槛高

1.提高学历准入门槛

教育部公布《中华人民共和国教师法(修订草案)(征求意见稿)》(以下简称“草案”)，面向全社会公开征求意见。就提到提高学历准入门槛，草案规定，教师最低学历准入门槛提高到幼儿园为专科、中小学为本科。这样教师准入门槛或将提高，以后中小学大专很可能考不了了，且考且珍惜!

2.明确国家公职人员身份定位

草案规定，公办中小学教师是国家公职人员!“这一点为‘确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平’提供了法律依据，可以预见教师的地位待遇将会不断提高，教师会成为令人羡慕的职业。”景安磊说。

福利好

广西壮族自治区教育厅《保障教师待遇，提升幸福指数(南宁市武鸣区案例)》文件指出：

1.保障义务教育教师平均工资收入水平不低于公务员平均工资收入水平。

每月5日左右按时足额发放当月工资，2018年、2019年城区义务教育教师年均工资收入分别为103837元、 111594元，公务员年均工资收入分别为102043元、 108259元。

2.发放事业单位年终绩效工资增量。

2018年、2019年人均发放分别为17100元、21870元。

3.落实教育系统教职工每人每年4000元的工作伙食补助

2018-2019年累计发放补助经费2945.27万元。

4.扩大乡村教师生活补助范围及标准。

按照每人每月200元、300元、400元、450元四个档次标准补助，全城区148所村级中小学校1265名教师享受，覆盖率100%。

5.优先解决乡村教师职称评聘问题。

2018年、2019年全城区分别有166名、504名乡村教师不受岗位结构比例限制评上副高级职称，并做到即评即聘。

编制多

为助推民族地区基础教育事业发展，广西探索建立编制“周转池”制度：近6万名事业编制全部投放全区中小学校实现区、市、县全面达标，历史性解决了中小学教职工缺编问题，这两年入职是更好转编机会。近两年内，市县则根据中小学布局调整、在校生规模变化等情况，按学年动态调整周转编制配备，做到“一校不少、校校达标”。